根据职位空缺和劳动运动调查（JOLTS）的最新数据，7月，美国雇主的工作空缺数量为720万，低于6月的740万，是自2024年9月以来的最低水平。 尽管雇主尚未提出很多工作，但关税和高利率阻止了工作的创造。 开头报告提供了更多详细信息，以了解美国政府在7月份发布的一份报告 - 一份报告显示，最近几个月招聘市场放慢了速度。 7月，美国雇主的工作空缺数量低于分析师的期望，进一步表明，在关税和高利率的双重影响下，工作市场受到干扰。 美国劳工统计局周三已经发布的数据在7月份在美国经济中介绍了720万个工作空缺，从6月的740万，去年最低。另外，调查经济学家表明，这个数字也低于以前对740万分析师的预期。 工作空缺和劳工运动调查（JOLTS）增加了7月份劳动统计局发布的工作市场报告的详细信息 - 该报告表明，在整个标签日，招聘活动较弱。目前，许多公司已暂停招聘和扩张计划，等待特朗普政府对价格，利率，供应链和消费者的影响。 “ 7月份震撼报告发送的信息与PAGWORK中的其他市场指标一致 - 现在，美国就业市场的势头继续削弱，”加拿大帝国商业银行（CIBC）的经济学家Ali Jaffery写道。 尽管开放的数量减慢了工作的数量，但公司并没有大量消失，并且消失率在低水平上保持了一年以上。目前，每个失业者有1个工作开放，与3月的水平相似，这比2022年工作市场更热时的“每个失业者有2个工作的失业者”。 阻止就业市场的另一个因素是美联储维持的联邦资金的高率是防止大流血后的通货膨胀流动。美联储的主要利率已将借贷成本推向了不同类型的贷款，这会导致经济增长和创造工作。目前，美联储官员考虑是否在9月份降低利率来提高工作市场，他们需要权衡“降低利率”和“驱动消费者价格的关税风险可能会引发新的通货膨胀”。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）